人力資源
為了增強集團內(nèi)部的學習力，更好地實施企業(yè)內(nèi)訓，同時更好地配合企業(yè)文化的宣傳執(zhí)行及更好地提升相關人員的專業(yè)技能、管理技能，集團董事會經(jīng)研究決定，特于2013年7月份成立晉龍商學院。
直屬人力資源的晉龍商學院負責集團內(nèi)部全員的學習培訓以及經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶培訓。由于人員層級參差不齊，以及各單位的具體職責不同，為了更好地達到培訓效果，效率高地解決全員"想干"、"會干"的問題，以及為了更好地服務養(yǎng)殖戶、服務經(jīng)銷商，我們特將培訓分為五大類，一類是新員工培訓，一類是在崗員工培訓（主要包括全員通用培訓和專業(yè)技能培訓），一類是管理層級培訓，一類是經(jīng)銷商培訓，一類是養(yǎng)殖戶培訓。
到目前為止，我們已進行新員工培訓10場，各類專業(yè)技能培訓126場，管理層級培訓18場，經(jīng)銷商培訓7場，養(yǎng)殖戶培訓128場。
